2022年工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，巩固拓展党史学习教育成果，永葆自我革命精神，坚持严的主基调，坚定不移推进正风肃纪反腐，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐，不断提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平，紧扣学院“十四五”事业发展规划，强化政治监督、党内监督、日常监督，抓好系统治理和源头预防，纠“四风”树新风，推进清廉学校建设，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，促进学院各项事业健康发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、以全面从严治党为主线深化政治监督，持续维护学院良好政治生态
（一）以强有力政治监督推动重大决策部署落实落地。围绕党的理论和路线方针政策强化监督、保障落实，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新论断、
新部署、新要求，做深做实政治监督。以学院党委、纪委换届为重点，严格进行纪律监督，严把政治关和廉洁关。坚决贯彻巡视工作要求，牢牢把握正确政治方向，站稳立场，协助党委做好省委巡视各项配合工作，自觉接受监督，把巡视工作作为查找问题补短板、改进工作促发展、增强党性强素质的有力抓手。加强对“一把手”和领导班子监督，进一步严明政治纪律和政治规矩，按照教育厅有关文件要求，制定巩固推进清廉学校建设方案，细化系列活动，推动“清明政风、清净校风、清正教风、清新学风”目标实现。
（二）紧扣学院“十四五”规划，推动政治监督具体化常态化。围绕“国之大者”“省之大计”强化政治监督，督促学院各级党组织聚焦“三新一高”等“国之大者”，扛牢“三高四新”“强省会”战略定位和使命任务，着力发现和纠正政治偏差，防止和克服不良倾向，引导督促党员、干部时时处处贯彻党中央决策部署和省委工作要求。紧紧围绕学院“十四五”事业发展大局，突出防范化解重大风险，督促落实疫情防控各项措施，坚持问题导向，筑牢安全发展理念，强化精准跟进监督。督促推进《加强学院党的政治建设实施方案》的落地实施，不定期抓好监督建议和监督点评，坚决护航学院建设发展中的各项“攻坚战”。
（三）推动党委主体责任、纪委监督责任和领导干部“一岗双责”落到实处。紧盯关键少数，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督。强化院党委统一领导、全面落实的主体责任、班子成员“一岗双责”责任及纪委监督责任，全面提升党风廉政建设水平。上半年协助院党委召开2022年度全面从严治党暨清廉学校建设工作会议，一以贯之推动全面从严治党战略方针落到实处。抓实“三项”责任清单落实和监督，抓好2022年度党风廉政建设考核工作，不断强化考核结果的运用，让“全面从严、一严到底”成为新常态。
（四）推进政治生态监测预警，强化专责监督职能。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提高政治站位，坚守职责定位，深化运用党的自我革命历史经验，不断巩固深化党史学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。下半年强化对章程、内控制度、廉政风险与工作风险防控监督手册等执行情况的专项监督检查。做实政治生态常态化监测分析，按照要求向上级教育部门报送政治生态分析自查报告，对院管领导干部精准开展“廉政画像”，稳步推进廉政档案建设，规范电子档案管理。
二、以强化系统治理为方略持续推进作风建设，坚持不懈整治师生身边不正之风
（五）强化宣传教育树新风。做实做细宣传教育，丰富活动内容和形式，引导党员干部经常进行思想政治体检。推动学习教育与作风建设相结合、出实效，促进廉政教育大宣教格局，落实省委教育工委《关于推进全省清廉学校建设的实施意见》要求，不断推动清廉学校建设，制定出台《清廉学校建设方案》，持续巩固廉洁型校园建设“十个一”活动成果。加强对干部的教育管理监督，深化微信、QQ工作群的廉政教育宣传，提高拒腐防变免疫力。
（六）强化廉政监督转作风。学习贯彻中央纪委全会、省纪委全会精神，确保始终坚持“严”的主基调，奏响全面从严治党的主旋律，做到日常监督不松弛，跟进监督不松劲，明察暗访常态有效。重点抓好重大项目招投标、招生考试与录取、人员招聘、职称评审、三公经费使用的日常监督和审计审查，持续抓好重大事项监督报备、婚丧喜庆事宜、出国出境的监督报备、公车使用和管理的监督检查。
（七）强化警示教育正行风。坚决纠治形式主义、官僚主义，坚决查处乱作为、不作为问题，坚决遏制公款消费中的违规违纪违法现象，强化师德师风建设的监督检查，加强重点节假日的作风纪律的提示提醒。贯彻落实《关于深化整治领导干部违规收送红包礼金问题的通知》精神，组织学院副处以上领导干部签订承诺书，营造良好氛围，严肃惩治顶风违纪收送红包礼金、违规吃喝等问题。通过组织观看警示教育片、开展廉政警示教育讲座、制作廉洁教育宣传板报等多种形式开展警示教育，发挥警示、教育、引导作用。
（八）围绕师生关切促校风。培土加固中央八项规定精神的堤坝，久久为功纠“四风”树新风，深入整治师生身边腐败和作风问题。坚决维护师生切身利益，把监督纳入校风、学风、考风建设全过程，以严密监督助力学院驻村帮扶队更好开展乡村振兴工作，常态化开展党史学习教育，持续开展“我为师生办实事”活动，深入开展学生资助资金监督检查，抓实抓细2016—2020年资助资金审计发现问题的整改落实。
三、以问题倒逼为突破从严抓实各类整改，不断提升内部治理能力和水平
（九）强化思想认识，全力推动整改工作。提高政治站位，凝聚整改共识，加大工作力度，以问题整改推动工作落实，将整改提升与推进治理体系和治理能力结合起来。不断健全整改工作机制，压紧压实整改责任，对整改事项推行清单管理、对账销号，加大监督检查力度，定期调度和推进整改进程。通过抓住不落实的事、查明不落实的原因、追究不落实的责任人，强化整改监督并形成责任闭环，从而倒逼主体责任、监管责任落到实处。
（十）坚持问题导向，督促抓实整改提升。深入落实党中央加强巡视整改和成果运用的意见，促进监督、整改、治理有效融合促进。从严从紧抓好省委第四巡视组对我院开展延伸巡视、省委组织部结合巡视开展选人用人专项检查工作反馈问题的整改，建立整改台账，持续跟踪督办督促制定行之有效的整改措施，对整改实行清单销号管理，定期调度逐项抓好落实，形成整改常态化、长效化机制，以钉钉子精神狠抓整改。协调推进其他整改工作，抓实党史学习教育专题民主生活会征集到36项问题的整改，健全长效机制，不断巩固整改成果。
四、以自身建设为核心强化队伍建设，着力锻造高素质纪检监察铁军
（十一）锤炼政治品格，练就高强本领。强化政治学习，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，持续加强院纪委自身建设，以理论上的清醒保证政治上的坚定，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深化运用党史学习教育经验，建立常态长效机制，全面贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，配合做好院纪委班子换届工作。抓好党章党规党纪、监察法以及纪律处分条例等的系统学习和监督检查，根据上级法规修订要求，完善更新学院相关监督、审计制度，推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化。
（十二）深化全员培训，提高业务能力。强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，紧扣贯彻落实《中国共产党纪律检查委员会工作条例》相关精神和学院监督工作实际，下半年组织全体专兼职纪检干部开展一次专题培训。严格教育管理，通过以会代训和学习教育培训，加强纪委班子、兼职纪检监察队伍和纪检监察室党支部建设，全年拟参加纪检监察和审计专项培训4人次。借助接入湖南省纪检监察内网的契机，不断提升业务能力和水平，按照上级要求推进纪检监察信息化平台、检举举报系统，运用信息化技术，贯通共享审计监督、财会监督等数据信息，提高精准监督能力。
（十三）严格自我约束，自觉接受监督。坚持以党性立身做事，以更高标准、更严纪律加强自我约束，刚性执行纪检监察干部“负面清单”制度，坚决查处违纪违法、失职失责行为，切实做到“三防”“四慎”。加强作风建设，锤炼过硬的思想作风、能力素质，弘扬实事求是作风，加强调查研究，自觉接受师生监督，刚正不阿、秉公执纪，当好党和人民的忠诚卫士。
五、以审计监督为抓手扎实开展日常监督，推动各类监督贯通融合不断形成监督合力
（十四）强化审计职能，夯实发展基础。适应新时代教育内部审计工作需要，拓展内部审计职能，扩大内部审计监督范围，进一步充实审计队伍，今年申报配备一名专业审计人员，逐步配齐配强审计人员。以审计人员职业化建设为目标，提升审计人员“能查、能说、能写”的本领，依托教育审计平台，及时传达学习全省教育系统内部审计工作会议精神，借助同业交流，强化理论研究、业务培训、经验交流。
（十五）把握审计定位，聚焦工作重点。聚焦实施职业教育楚怡行动、改善高校办学条件等重大决策部署落实情况开展审计监督，围绕学院发展中的重大风险点开展专项审计。推动学院实施全面预算绩效管理，于4—5月开展学院2021年度预算执行绩效审计和双一流建设专项资金审计工作，以学院各类经济业务为重点，强化内部控制审计，抓好审计发现问题的整改，按时将审计报告及整改情况报送教育厅。聚力推动防范化解风险隐患，强化对建设工程投资立项、施工过程、竣工验收等各阶段的业务和管理活动的监督，协助做好新校区建设工程项目管理专项审计工作。
（十六）深化审计整改，强化成果运用。优化审计业务流程，加大审计发现问题的整改力度，重点做好2016-2020年以来学生资助资金审计发现问题的整改推动工作。以2021年度预算执行绩效审计、双一流建设专项资金审计、内部控制审计等为抓手，推动发现问题的整改落实，促进工作成效和治理水平提升。加强审计成果运用，强化审计整改落实情况在领导干部党风廉政建设责任制考核中的运用，建立健全内部审计整改结果报告、整改情况跟踪检查、整改约谈和结果追责问责机制，推动形成“有限审计、无限威慑”的工作局面。
