关于开展劳动关系协调员职业技能等级认定工作的通知
根据《关于做好2024年全省知识技能型职业技能等级统一认定工作的通知》(湘人社鉴函〔2024〕1号)要求，我单位将于近期开展劳动关系协调员职业技能等级统一认定工作，现将具体工作安排通知如下：
一、认定范围
劳动关系协调员三、四级
二、认定时间
2024年04月21日（周日）
三、认定工作安排
（一）报名时间：03月15日-04月08日
（二）资格审核时间：04月09日-04月10日
（三）缴费时间：04月11日-04月12日
（四）准考证打印时间 :04月18日-04月19日
（五）考试安排
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日期 |
职业名称 |
等级 |
考试时间 |
备注 |
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04月21日 |
劳动关系协调员 |
3级 |
08:30-10:00理论知识考试 |
机考 |
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10:30-12:30专业能力考核 |
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4级 |
08:30-10:00理论知识考试 |
机考 |
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10:30-12:30专业能力考核 |
四、报名事项
（一）申报条件
依据《国家职业标准编制技术规程（2023版）》附录5“申请参加职业技能评价的条件”（附件1）确定的申报条件进行申报。因提供虚假材料而报名成功的，一经发现将取消其考试资格或考试成绩。
（二）报名流程
1）报名方式
集体报名：湖南劳动人事职业学院教研业务楼408报名
联系人：袁老师电话：15873196662
蒋老师电话：18573171905
社会个人报名：二维码见附件5
2）申报材料要求
1、湖南省职业技能等级认定个人申报表（附件2）；
2、正反面个人身份证复印件；
3、学历证明：教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载打印http://www.chsi.com.cn）；
4、工作年限及已考证书合规承诺书（附件4）
5、职业资格（技能等级）证书等相关材料。
3）个人承诺书说明
本考试报名证明事项实行个人承诺制。报考人员填报个人申报表的信息须真实、准确、完整、有效，并承担虚假承诺的责任。报考人员应当按照要求，在规定期限内以规定方式提交或补充提交有关证明材料，报考人员逾期拒不接受核查的，视为放弃考试资格。
（三）收费标准
参照《湖南省人力资源和社会保障厅〈关于公布我省职业技能鉴定收费标准〉的通知》（湘人社发〔2017〕105号）规定的B类标准执行，即三级考试费为320元，四级考试费260元。补考费用三级单项160元，四级单项130元。
考生通过资格审核，并交纳考试费即完成报名。资格审核未通过者或逾期未缴费者不能参加考试。
单位名称：湖南劳动人事职业学院
纳税人识别号：124300004448752625
开户行：长沙银行文艺支行
账号：800043519509019
五、考试要求
考生必须同时持准考证和有效居民身份证件原件（缺一不可），在规定时间内到达考场参加考试。
考试中将以零容忍的态度，对各类作弊行为以及有组织高科技作弊予以严厉打击，严格按照《技能人才评价违纪违规行为处理工作指引（试行）》（人社职司便函〔2021〕57号）处理。组织考试作弊、代替或让他人代替参加考试等涉考犯罪的，移送司法机关处理。
六、考试教材
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劳动关系协调员 |
四级 |
劳动关系协调员（四级） |
978-7-5167-4823-7 |
中国劳动社会保障出版社2020年04月第1版 |
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劳动关系协调员（基础知识） |
978-7-5167-4715-5 |
中国劳动社会保障出版社2020年04月第1版 |
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三级 |
劳动关系协调员（三级） |
978-7-5167-4837-4 |
中国劳动社会保障出版社2020年04月第1版 |
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劳动关系协调员（基础知识） |
978-7-5167-4715-5 |
中国劳动社会保障出版社2020年04月第1版 |
附件：1、国家职业标准编制技术规程（2023版）https://images.hnmsw.com/hnlrzy_article/content/2024/03/20240314100226463510.pdf
2、湖南省职业技能等级认定个人申报表（新）https://images.hnmsw.com/hnlrzy_article/content/2024/03/20240314100237323022.doc
3、电子照片要求https://images.hnmsw.com/hnlrzy_article/content/2024/03/20240314100249192422.pdf
4、工作年限及已考证书合规承诺书https://images.hnmsw.com/hnlrzy_article/content/2024/03/20240314100308452359.docx
5、社会人员个人报名二维码https://images.hnmsw.com/hnlrzy_article/content/2024/03/20240314100323834051.pdf
