湖南劳动人事职业学院2018-2019信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《高等学校信息公开办法》（以下简称《办法》）、《高等学校信息公开事项清单》（以下简称《清单》）、湖南省教育厅《关于做好2019年高校信息公开工作年度报告的通知》的要求，依据我院行政各部门2018-2019学年信息公开情况进行编制。全文内容包括信息公开主要工作概述、信息公开情况、主要问题和改进措施三部分组成。本年度报告中所列数据的统计期限自2018年9月1日起至2019年8月31日。

一、主要工作概述

坚持推进院务信息公开工作，提高我院工作透明度，切实保障广大师生和相关社会公众的知情权、参与权、表达权、监督权，是我院贯彻实施《条例》《办法》《清单》的重要举措，是加强民主管理、促进依法治校的一项重要工作。2018-2019学年，院务信息公开工作在健全信息公开组织机构、完善信息公开制度、深化信息公开内容、创新信息公开方式方法等方面取得了突出进展，使学院各项管理工作的透明度显著增强，"以公开促规范”的效果进一步显现，在充分保障学院师生员工和相关社会公众知情权、参与权、表达权和监督权的同时，对学院原有运作模式、管理方式进行改进和优化。

（一）建立健全信息公开组织

信息公开工作是深化高校校务公开，推进高校民主管理、依法治校的必然要求。《高等学校信息公开办法》发布以来，学院高度重视，及时学习传达教育部有关文件精神，并在原院务公开工作的基础上，认真总结经验，进一步完善信息公开工作机制，学院党政办公室具体负责信息公开的组织实施和日常事务；各职能部门、基层单位具体负责本部门单位应公开信息的收集、整理、发布工作；院纪委负责监督检查实施情况，受理院内外举报；院工会负责了解实施情况，收集反馈意见和建议。形成了由学院统一领导、党政办公室牵头协调、各部门各负其责、广大师生积极参与的工作格局，保证了信息公开工作的有效开展。

（二）建立健全信息公开制度

学院认真学习对照《条例》《办法》《清单》的具体要求，结合学院实际，制定了学院信息公开制度，对学院信息公开的工作机构及具体职责、信息公开工作的管理体制、信息公开的内容和范围、信息公开的方式和程序、信息公开的监督和保障等各项内容做了全面的规定，保障了学院信息公开工作的规范化。

（三）加强信息公开平台建设

继续加强原有的网站、会议、文件、公众号等载体信息公开力度，学院完成了线上和线下阳光服务平台建设。线上阳光服务平台开设办事指南、政策咨询、投诉建议等栏目，积极利用信息化手段，有效地拓展信息公开的服务渠道和方式方法。通过网站专栏的内容和有关链接，社会公众可以对学院信息公开的制度及相关内容进行有效、便捷的了解和查询。

（四）深化重点领域信息公开

深化涉及师生切身利益或社会普遍关注的已有信息公开内容，重点推进干部任用、人事招聘、招生就业、评奖评优、财务、基建、招标采购等重点领域的信息公开。通过学院文件、党务院务公开栏实现了对干部任用考察、任前公示、评奖评优、党员发展等全部信息公开；除涉密项目外，所有项目的招标采购（包括采购公告、成交公告等）、人事招聘均在学院门户网站上公开。

二、信息公开情况

信息公开数量统计：

此外学院通过会议、宣传橱窗、校园广播、电子显示屏等其他形式公开信息达数百余条。

（一）主动公开信息情况

1.高度重视招生信息公开，努力实现全程阳光招生。在学院网站"招生信息网”及时公布了2019年学院单招招生简章、第二次单招招生简章、统招招生简章、招生计划表、学院高考志愿的填报时间、单独招生正式录取名单公告、统考录取新生名单等，对招生咨询、监督电话及途径、各专业拟招生人数等内容权威发布。

2.高度重视学生就业信息公开，切实满足学生就业需求。面对当前就业严峻的形势，学院及时发布就业信息，力求给学生以有效的指导。2018-2019学年，学院先后通过学院门户网站、就业宣传栏等形式发布招聘信息、就业动态、就业政策、毕业生双向选择洽谈会邀请函等信息，极大地方便了师生获取就业的最新信息。

3.持续推进财务信息公开，不断提高财务透明度。建立科学高效的财务信息公开工作机制和严格的制度规范为主要内容，推进财务信息公开，通过教职工代表大会、学院文件、学院工作QQ群等多种形式、途径公开学院财务信息，向师生员工主动公开了学院2018年财务预算执行情况和2019年财务预算报告，内容涵盖财政拨款、学杂费等事业收入及其他收入等；包括"三公经费”、学院运转经费、学生工作经费、教学科研经费、设施购置费、实训基地建设及基础建设等支出内容。

4.全面落实教育收费信息公开，确保收费合法。所有收费项目和标准，均按规定的程序和权限报请有关部门核准。在收费工作中，学院严格执行教育收费公示制度的规定，坚持通过学院网站、微信公众号、收费场所张贴等各种方式向学生、家长公布收费项目、收费标准，主动接受学生、家长和社会的监督，增加学院收费的透明度。

5.继续强化招标信息公开，不断提高招标过程的透明度。学院秉承"公正、公平、公开、诚信”的原则，2018-2019学年主动公开招标公告54 条。除涉密项目外，在学院门户网站上集中公开物资设备和重大基建工程项目的招标公告、中标公告等信息。通过统一公开招标公告、中标公示与公告等信息，使社会公众及师生员工切实关注、了解并监督学院招标工作。

5.推动人事师资信息公开，积极回应师生员工或社会公众关切。在学院网站"通知公告”专栏公布了学院人事代理制人员招聘公告、考试通知、面试公告及考试总成绩、体检名单及体检的通知，确保人事招考录用信息及时准确。通过学院文件、党务院务信息公开专栏对职称评审、干部任用、人事任免、评奖评优和年度考核的办法和结果等重要的信息进行公开，促进公共权力透明运行。

6.着力推动学生管理服务信息公开，提高学生管理服务水平。为了保证每位学生对学院学生管理规章制度知晓，新生入学时学院给全体新生进行入学教育，确保每一名学生充分了解学院的有关规章制度，同时通过学院门户网站、阳光服务平台、学生工作宣传栏进行通知公告，并以组织班会、学生大会、广播等形式，就学生学籍管理、奖励处罚与申诉办法、奖助学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学、饮食服务、维修服务、校园安保、户籍管理等办事事项，全面公开办事事项的服务部门、办事依据、申报材料、办事流程、联系电话、监督情况等详细信息，充分保障了学生知情权、监督权，有效提高了学生管理服务水平，并通过线下阳光服务平台，进一步简化学生办事流程。

（二）依申请公开和不予公开情况校务信息情况

学院全年没有收到师生和社会公众要求公开某项信息的申请。学院不予公开的信息为涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息。

（三）对信息公开的评议及举报情况

学院门户网站有投诉受理专栏，并公布学院联系方式，将信息公开工作置于社会公众和师生员工的监督之下，广泛听取社会公众和师生员工的评议意见和要求。2018-2019学年期间，没有收到有关信息公开不到位的举报投诉。

三、存在的问题和改进措施

2018-2019学年，学院信息公开工作取得了一些成绩和进步，但还存在一些不足和薄弱环节，主要是个别部门信息公开的意识、工作的主动性和自觉性有待进一步增强，学院内部信息公开工作发展尚不平衡，主动公开的广度、深度以及依申请公开的办理能力、服务水平仍需进一步提高，信息公开工作基础、自身建设等还需进一步夯实。针对存在的主要问题，学院将从以下几方面积极加以改进：

一是制定学院新学年信息公开重点工作安排。根据国家、教育部规定，按省教育厅的要求，结合学院工作实际，研究学院下一阶段的重点公开领域，并将相关工作任务细化分解至院内各部门、单位。加强信息公开难点问题专题研究，推进信息公开难点问题的解决。

二是加强对学院信息公开工作的宣传和培训。组织全院各部门认真开展对信息公开有关法律法规和规章制度的学习、培训，进一步增强各部门对信息公开工作重要性的认识，促进学院信息公开工作的规范和完善，不断提升学院信息公开整体工作水平。

三是继续深化公开内容，拓展公开渠道。继续深入贯彻《条例》《办法》《清单》等文件精神，继续坚持把公开透明作为学院管理与服务的基本准则，继续按照"以公开为原则，不公开为例外”的要求，着力推进与社会公众、师生员工工作、学习、生活密切相关的信息公开。

四是探索信息公开长效机制建设。完善学院信息公开专栏建设和信息公开的目录，修订和完善《湖南劳动人事职业学院院务信息公开工作实施办法（试行）》。

五是在完善考核监督上下功夫。完善信息公开考核评估、监督检查评议等工作制度，定期对各部门、信息公开情况实施检查和评价。进一步加大对信息公开的评议工作，根据公众评议结果，不断改进学院信息公开工作。