近日，我院党委副书记、院长徐厌平带队赴湖南卓阳人力资源有限公司、前程无忧长沙分公司开展访企拓岗促就业专项行动。学院招生就业处、人力资源与社会保障系负责人、人力资源管理专业师生代表参与走访。
来到湖南卓阳人力资源服务公司，徐厌平详细了解岗位需求、用人标准、专业技能培养等方面信息，并向该公司负责人介绍学院办学情况、对口专业及毕业生基本信息。
该公司负责人廖木兰表示，学院人力资源管理专业与公司所需要的岗位匹配度高，毕业生专业技能扎实，符合用人需求，欢迎学院相关专业学生来公司实习就业。
在谈到校企共建话题时，廖木兰提出“微创业”孵化平台新构思，即学生在校期间通过校企合作微创业指导培训体系，由浅入深地完成合作企业真实分包项目，通过项目培养考核后，学生可与企业签约形成甲乙方合作模式，组成3-5人的微创团队，立即投入实创项目，同时合作企业全程提供支持与帮助，实现毕业即创业的过程。
徐厌平指出，“微创业”是一种自主解决就业问题的创业模式。与传统的创业方式相比，投资成本较低，风险较小，见效快，其可复制性更适合初次创业的人群，是改变当前大学生就业难状况的一个有益的探索和尝试，这对开阔学生创业思路、拓宽就业渠道具有很强的指导意义。会上，双方就人力资源管理专业毕业生“微创业”孵化平台共建达成初步意向。
徐厌平一行还走访了前程无忧长沙分公司，该公司在招聘、猎头、培训及人力资源外包服务等相关业务岗位需求上与人力资源管理专业契合度很高，公司负责人表示，愿意在人才培养上进一步深化合作，探索订单式培养。
在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育期间开展访企拓岗调研活动，不仅拓宽了校企合作渠道，更是做好调查研究的具体实践。此次企业走访，共计为我院人力资源管理专业毕业生拓展岗位约40个。校企联合搭建“微创业”孵化平台提供了就业创业新思路，对深化校企合作协同育人长效机制，不断提高教育质量服务企业、服务地方经济的能力提供了坚实保障。
