人力资源和社会保障系目前开设有人力资源管理、社会工作、社区管理与服务、劳动与社会保障、老年服务与管理、幼儿发展与健康管理六个专业，在校学生1800多人，配备一支结构合理、业务素质过硬、勤奋敬业的教师队伍。目前专业教师43人，其中省级专业带头人2名，正副教授多名，企业中、高级人力资源管理师12名、中级社会工作师2名，有4名教师还是湖南省职业技能鉴定人力资源委员会的专家委员，师资力量雄厚，在课堂教学及职业技能培训等方面经验丰富，在本专业内有一定的知名度。
系部内部管理严格规范，教学、实习实训设备先进、齐全。在专业实验、实习、技能训练设施建设与校外实习基地建设者方面，自1987年以来，学校根据专业建设、规模扩大的需要，每年投入相当的资金进行实验设施的建设和完善。现建有与理论教学相配套的专业机房2个、形体房1个，并建有社会工作实训室、养老服务实训室、职场办公模拟实训室等，为专业教学提供方便。
系部鼓励教师积极开展学术科研活动。自07年以来，累计发表论文几十篇。系部成员积极主持省级课题《基于技能培养视角的高职院校教师教学投入的激励机制研究》、《基于绩效技术的民办高校师资队伍优化策略研究》、《基于"混合式教学模式”的信息化教学改革研究—以高职<社会保障实务>为例》和校级课题《职校管理服务类专业学生顶岗实习管理措施研究》、《志愿服务视角下社会工作人才培养模式研究》等多项研究项目，积极参与国家级课题《湖南省职业学校学生职业指导与就业服务措施研究》、省级课题《职业院校"双师型”教师激励机制研究》、《湖南省"十三五”人才资源开发研究》等多项研究项目。
多年来，人力资源和社会保障系始终以团队建设和学生技能培训为抓手，努力促进优良教风、学风的形成，同时，把思想政治教育贯穿于日常工作中去，狠抓常规管理，积极探索学生素质拓展新途径，关注学生成长成才，求真务实，在多项工作与活动中独领风骚。系部连续在2017年度和2018年度中荣获学院"文明处室”荣誉称号。
系部遵循"勤奋、博学、求实、创新”的校训，坚持"对接产业（行业），工学结合，提升质量，推进高等职业教育深度融入产业链，有效服务经济社会发展”的办学思路，建立和完善院企共同规划、共同培养、共同教学的院企合作人才培养模式，不断提高人才培养质量。多年来求真务实、科学发展，与10多家省内外知名企事业单位和政府机关签订了人才培养协议，积极开展人力资源和社会保障系统在职干部培训，赢得了社会的广泛赞誉。每年毕业生的一次性就业率都保持在95%以上。
